EN NUESTRA COOPERATIVA, LAS PERSONAS SOMOS LO PRIMERO
Promovemos el bienestar, impulsamos el desarrollo profesional y practicamos la escucha activa para construir juntos un entorno basado en el respeto y el reconocimiento. Además, gracias a nuestra naturaleza cooperativa, aquí participamos todos. Este es el compromiso que tenemos con quienes forman parte de Consum.
UNA COOPERATIVA QUE OFRECE EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD
Nuestros valores cooperativos nos empujan a contar con un modelo de organización que prioriza el empleo estable y de calidad. Por ese motivo, más del 96% de nuestra plantilla es fija o socia trabajadora. Una cifra en la que se nota nuestra apuesta por las personas, y por su calidad de vida. Y lo mejor de ser cooperativa es que, además de tener voz y voto en la gestión, aquí ganamos todos: este año las socias y socios trabajadores nos hemos repartido XX millones de euros.
Nuestro talento interno
Sabemos que lo que realmente nos diferencia son las personas y su talento. Por eso contamos con formación adaptada al puesto y dentro del horario laboral, con un modelo de Promoción y Crecimiento Profesional que facilita la movilidad horizontal y la promoción interna, y con un estilo de liderazgo desarrollador que identifica el talento para formarlo. Así es como conseguimos cubrir prácticamente el 100% de promociones con personas que ya trabajan en la cooperativa.
En Consum también conciliamos
No solo conciliamos, sino que nos aseguramos de contar con medidas que garanticen un equilibrio entre nuestra vida profesional y personal. Además, las hemos recogido todas en un Catálogo de Conciliación que ya reúne más de 75 medidas: Cinco semanas de vacaciones, cinco días de trabajo a la semana, proximidad del domicilio al puesto de trabajo, un servicio médico online disponible las 24 horas, o pagas para las personas que tienen hijos o hijas con discapacidad. Y todavía hay 70 más.
Catálogo +75 medidas para conciliarIgualdad
Somos ese tipo de organización que desearía no tener que destacar todo lo que hacemos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, porque eso significaría que esa barrera ya está superada. Pero como no es así, en nuestra cooperativa llevamos años comprometidos con garantizar entornos en los que la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres sean una realidad. Lo hacemos a través de nuestro Plan de Igualdad (y ya vamos por el quinto) y del Comité de Igualdad, que se asegura de que todo lo que nos proponemos, lo cumplimos.
REGÍSTRATE EN NUESTRO PORTAL DE EMPLEO
Si quieres mantenerte al día de las ofertas de empleo en Consum, y empezar a formar parte de nuestra comunidad de talentos, introduce tu dirección de correo electrónico y completa tu información personal.
¿Ya eres miembro?
