EN LA NOSTRA COOPERATIVA, LES PERSONES SOM EL PRIMER.
Promovem el benestar, impulsem el desenvolupament professional i practiquem l’escolta activa per a construir junts un entorn basat en el respecte i el reconeixement. A més, gràcies a la nostra naturalesa cooperativa, ací participem tots. Este és el compromís que tenim amb qui forma part de Consum.
UNA COOPERATIVA QUE OFERIX OCUPACIÓ ESTABLE I DE QUALITAT
Els nostres valors cooperatius ens espenten a tindre un model d’organització que prioritza l’ocupació estable i de qualitat. Per este motiu, més del 96% de la nostra plantilla és fixa o sòcia treballadora. Una xifra en la qual es nota la nostra aposta per les persones i per la seua qualitat de vida. I el millor de ser cooperativa és que, a més de tindre la seua veu i vot en la gestió, ací hi guanyem tots: enguany, els socis i sòcies treballadors ens hem repartit XX milions d’euros.
El nostre talent intern
Sabem que el que ens diferencia realment són les persones i el seu talent. Per això disposem de formació adaptada al lloc de treball i dins de l’horari laboral, amb un model de Promoció i Creixement Professional que facilita la mobilitat horitzontal i la promoció interna, i amb un estil de lideratge desenvolupador que identifica el talent per a formar-lo. Així és com aconseguim cobrir pràcticament el 100% de les promocions, amb persones que ja treballen en la cooperativa.
En Consum també conciliem
No només conciliem, sinó que ens assegurem de tindre mesures que garantisquen un equilibri entre la nostra vida professional i personal. A més, les hem arreplegat totes en un Catàleg de Conciliació que ja reunix més de 75 mesures: cinc setmanes de vacances, cinc dies de treball a la setmana, proximitat del domicili al lloc de treball, un servici mèdic online disponible les 24 hores o pagues per a les persones que tenen fills o filles amb discapacitat. I encara n’hi ha 70 més.
Catàleg +75 mesures per a conciliarIgualtat
Som eixa classe d’organització que voldria no haver de destacar tot el que fem per la igualtat d’oportunitats entre homes i dones, perquè això significaria que esta barrera ja està superada. Però, com que no és així, en la nostra cooperativa fa anys que estem compromisos per garantir uns entorns en els quals la igualtat de tracte i les oportunitats entre dones i homes siguen una realitat. Ho fem mitjançant el nostre Pla d’Igualtat (i ja en portem cinc) i el Comité d’Igualtat, que s’assegura que tot el que proposem es complisca.
REGISTRA’T EN EL NOSTRE PORTAL D’OCUPACIÓ
Si vols mantindre’t al dia de les ofertes d’ocupació de Consum i començar a formar part de la nostra comunitat de talents, introduïx la teua adreça electrònica i completa la teua informació personal.
Ja eres membre?
